Министерство науки и высшего образования
Российской Федерации
  •    

Резерв руководящих кадров

Для подбора руководящих кадров в организации, подведомственные Минобрнауки России, содействия их профессиональному развитию, должностному росту и раскрытия управленческого потенциала, Минобрнауки России формирует Резерв руководящих кадров.


Резерв руководящих кадров, в зависимости от степени управленческой готовности кандидатов к замещению целевых руководящих должностей, разделен на два уровня - базовый уровень и перспективный уровень.


Оценка кандидатов осуществляется с учетом уровня образования, наличия ученой степени и звания, опыта (стажа) работы, в том числе на руководящих должностях. Также оцениваются знания и умения кандидатов в сфере управления организациями.



На замещение каких должностей формируется Резерв руководящих кадров?


Резерв формируется по целевым руководящим должностям в организациях, подведомственных Минобрнауки России. Целевые руководящие должности определяются на основе прогноза потребностей в кадрах. Резерв может использоваться для назначения на должности федеральной государственной гражданской службы в Минобрнауки России, замещение которых осуществляется без проведения конкурсных процедур. 



Кто может стать кандидатом в Резерв руководящих кадров?


Кандидатами могут стать граждане Российской Федерации, выдвинутые в резерв уполномоченными на это должностными лицами, органами и объединениями. Для финалистов и полуфиналистов конкурса управленцев «Лидеры России» (трек «Наука») предусмотрена возможность самовыдвижения.


Правом выдвижения кандидатов, в частности, обладают:


- президиум Российской академии наук и президиум Российской академии образования; 

- полномочные представители Президента Российской Федерации в федеральных округах;

- руководители органов государственной и муниципальной власти;

- руководящие органы отделений общероссийских общественных организаций;

- руководители координирующих органов федеральной программы подготовки управленческих кадров для организаций народного хозяйства Российской Федерации.



Как оцениваются кандидаты в Резерв руководящих кадров?


Кандидаты в резерв оцениваются исходя из их профессиональных и личностных качеств, опыта, соответствия иным предъявляемым по целевой руководящей должности требованиям, в том числе квалификационным требованиям, требованиям профессионального стандарта в случае их наличия. В целях определения степени управленческой готовности кандидатов может проводиться оценка знаний и умений кандидатов.



Является ли необходимым наличие у кандидата ученой степени и звания?


Наличие ученой степени и звания является преимуществом для кандидата, т.к. для замещения отдельных должностей руководителей подведомственных Минобрнауки России организаций их наличие обязательно. Кандидаты, не имеющие ученой степени и звания, также могут включаться в резерв.



Что такое базовый и перспективный уровень Резерва руководящих кадров? 


Уровни резерва руководящих кадров формируются в зависимости от степени управленческой готовности кандидатов к замещению целевых руководящих должностей. Кандидаты, которым требуется получение дополнительного управленческого опыта, знаний, умений, рассматриваются для перспективного уровня резерва.



Зачем осуществляется подготовка Резерва руководящих кадров?


Подготовка резерва может включать привлечение лица, включенного в резерв, к деятельности совещательных коллегиальных органов, проектных и рабочих групп, созданных Минобрнауки России, а также в ходе специальных образовательных программ для резервистов. Подготовка осуществляется в целях повышения степени управленческой готовности резервистов, а также содействия формированию их команд. 



Какие документы нужно подать кандидату в Резерв руководящих кадров?


Для выдвижения в резерв кандидату требуется до 1 июля 2020 г.:


- скачать форму анкеты кандидата и форму заявления с согласием на обработку персональных данных, заполнить с помощью компьютера (анкета с фотографией) и подписать их собственноручно;


- заполнить электронную анкету кандидата для базы резерва; 


- скан-виды подписанных анкеты кандидата, заявления, а также не менее одного ходатайства (оформляется в произвольной форме) от имеющих право выдвигать в резерв должностных лиц, органов и объединений, отправить по адресу электронной почты rezerv@minobrnauki.gov.ru.


Финалисты и полуфиналисты конкурса управленцев «Лидеры России» (трек «Наука») в установленный выше срок представляют скан-виды подписанных анкеты кандидата, заявления, документа, подтверждающего статус финалиста или полуфиналиста (диплом). Также необходимо заполнить электронную анкету кандидата.